Asertywność, jako jedna z kluczowych kompetencji budowania relacji, niesie w sobie ogromny potencjał dbania o siebie i tworzenia przestrzeni do porozumienia z innymi. To stanowczość bez stosowania przemocy słownej, łagodność wobec współpracowników i podwładnych, a zarazem siła i zdecydowanie.

Stresu nie jesteśmy w stanie uniknąć. Możemy jednak mieć nad nim kontrolę i zaradzać jego skutkom. Twórca pojęcia stresu – Hans Selye – powiedział „Jak długo będziemy żyć, tak długo nie uda nam się uniknąć stresów. Możemy jednak nauczyć się, jak minimalizować ich szkodliwe skutki”.

Celem naszych zajęć jest przeprowadzenie każdego uczestnika przez drogę, jaką przebywa zmiana w organizacji. Pragniemy rzetelnie pokazać, jak należy przygotować się na proces wdrażania zmian w organizacji. Zależy nam na zobrazowaniu tych elementów przygotowania do wdrożenia zmian, które w znacznym stopniu decydują o ich sukcesie.