W naszej ofercie również:
Adresaci szkolenia zarządzanie zmianą: Szkolenie przeznaczone jest dla kadry zarządzającej.
Cele szkolenia zarządzanie zmianą: ► Dostarczenie wiedzy na temat mechanizmów rządzących procesem wdrożenia zmian organizacyjnych ► Wykształcenie u uczestników pozytywnego stosunku do zmian ► Uświadomienie uczestnikom roli i zadań menedżera w przeprowadzaniu zespołu przez zmiany ► Prezentacja narzędzi pozwalających na skuteczne komunikowanie się podczas procesu zmian ► Doskonalenie umiejętności konstruktywnego oddziaływania na zespół w czasie zmian ► Przećwiczenie rozpoznawania i radzenia sobie z oporem pracowników podczas wdrażania zmian ► Przećwiczenie komunikowania trudnych decyzji
Rozwój w zarządzaniu zmianą – korzyści dla firmy: ► Skuteczne wdrażanie zmian w firmie przez kadrę menadżerską ► Sprawne przejście do stanu akceptacji ► Skuteczna komunikacja w trakcie wdrażania zmian ► Atmosfera współpracy i zaufania wśród pracowników i zarządzających
Szkolenia – Zarządzanie zmianą – korzyści z uczestnictwa: Zgodnie z założeniami uczestnicy po zakończonym szkoleniu będą w stanie:
Narzędzia do zarządzania zmianą otrzymane podczas szkolenia: ► Schemat przebiegu zmiany ► Model konstruowania wizji zmiany ► Model przejścia przez zmiany na poziomie organizacji i jednostki ► Dźwignie zmiany i interwencje ► Struktura komunikowania trudnych decyzji ► Struktura prowadzenia spotkań ► Metody przełamywania oporu
Doświadczony trener: Ewelina Zdzieszyńska Certyfikowany Trener Biznesu, Konsultant i Coach
Szkoły trenerskie: • Ukończyła szkołę trenerów na Uniwersytecie Warszawskim • Studia podyplomowe: Szkolenia i Rozwój na Akademii Leona Koźmińskiego
Doświadczenie trenerskie: • Od 16 lat związana ze szkoleniami • Z sukcesem poprowadziła ponad 400 projektów szkoleniowych
Doświadczenie zawodowe:
Kluczowi klienci: W swoim portfolio posiada projekty doradcze i szkoleniowe dla kilkudziesięciu firm z branży finansowej, motoryzacyjnej, handlowej, farmaceutycznej, informatycznej, przemysłowej m.in.: The Swatch Group, IKEA, Smyk, Siemens, Mercedes-Benz, ING Lease, Wrigley, Danone, Electrolux, American Express, Coca Cola, ENEA, Fiat Auto Poland, Kia Motors Polska, Lafarge, Lotos, Meble BRW, Optegra i wielu innych.
Posiada praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zmianą. Pełniła funkcję Kierownika Działu Szkoleń podczas procesu fuzji dwóch banków. W związku z tym czynnie uczestniczyła w procesie zmian i zarządzała zmianą. Odpowiedzialna była za planowanie i wdrażanie zmian w nowej organizacji. Autorka publikacji „Jak osiągnąć sukces przy wdrażaniu zmian?”.W ramach studiów podyplomowych autorka pracy dyplomowej o tematyce „Zarządzanie pracownikami w czasie fuzji”
Realizowała projekty szkoleniowe rozwijające umiejętności zarządzania zmianą m.in. dla następujących Klientów: • Ministerstwo Sprawiedliwości- Szkolenie Kierowanie zespołem w sytuacji zmiany - 6 grup - łącznie 96h • Gtech Poland - Szkolenie Zarządzanie zmianą - rola i zadania menedżera w przeprowadzaniu zespołu przez zmiany • Siemens - Szkolenie Zarządzanie zmianą - rola i zadania menedżera w przeprowadzaniu zespołu przez zmiany -16h • Ministerstwo Sprawiedliwości - Szkolenie Kierowanie zespołem w sytuacji zmiany" dla kadry kierowniczej - 6 grup x 16h - Referencje
Specjalizuje się w projektach dotyczących efektywnego wdrażania i zarządzania zmianą w przedsiębiorstwie, wdrażania coachingowego stylu zarządzania w organizacjach, w projektach związanych z rozwijaniem kompetencji menedżerskich, projektach mających na celu podnoszenie efektywności działania, projektach związanych z doskonaleniem komunikacji pomiędzy menedżerami i pracownikami. Prowadziła szkolenia dla kadry zarządzającej mające na celu przygotowanie do udzielania informacji zwrotnej pracownikom, wyznaczania celów, oceny pracy.
Program szkolenia Zarządzanie zmianą |
Blok wstępny |
|
Wprowadzenie do zarządzania zmianą |
|
Zarządzanie procesem zmian w firmie |
|
Lider w procesie zmian |
|
Psychologiczne i emocjonalne aspekty zmian – reakcje pracowników na zmiany |
|
Komunikowanie zmian |
|
Podsumowanie |
|
Organizujemy szkolenia:
Informacje organizacyjne - szkolenia otwarte:
Chcesz skorzystać z dostępnych rabatów?
Zapisz się już dziś
* W przypadku pracowników instytucji publicznych do ceny szkolenia nie dolicza się vat
Oferty specjalne:
Zarządzanie zmianą - szkolenia zamknięte:
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibie zamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całego kraju. W przypadku szkoleń zamkniętych zakres tematyczny poszczególnych bloków może ulec zmianie przy uwzględnieniu rzeczywistych, zdiagnozowanych w ramach analizy przedszkoleniowej oczekiwań pracowników i potrzeb organizacji zlecającej szkolenie. Gwarantujemy przedstawienie rozwiązań przynoszących Twojej firmie długotrwałe korzyści. Naszym celem jest wspomaganie Twojej firmy w diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów organizacyjnych. Dobrze zaprojektowane i wdrożone projekty szkoleniowe to Twój Sukces, a nasze zadowolenie. Kierujemy Twoją uwagę na obszary, których usprawnienie przyniesie Twojej firmie najlepsze efekty. Twój czas jest dla nas cenny (szanujemy go). Twoje problemy są dla nas ważne.
Masz pytania?
Zadzwoń!
Chętnie doradzimy, przedstawimy dostępne opcje - służymy pomocą!
EWELINA ZDZIESZYŃSKA
Tel: 500 029 886
Napisz do nas:
Formularz kontaktowy-Kliknij TU
Adres e-mail:
Metody szkoleniowe |
Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań, Katowice, Łódź, Gdańsk, Szczecin, Gdynia, |
Prognozowane korzyści z uczestnictwa w szkoleniu |
Korzyści dla uczestnika:
Zgodnie z założeniami uczestnicy po zakończonym szkoleniu będą w stanie:
|
Szkolenie, szkolenia, kursy, Warszawa |