Oceny okresowe szkolenie- Jak prowadzić rozmowy oceniające i udzielać informacji zwrotnych?
Jak prowadzić rozmowy oceniające iudzielać informacji zwrotnych?
Adresaci szkolenia: Szkolenie skierowane jest do kadry menedżerskiej. Rozmowa oceniająca jest ważnym elementem pracy menedżera, ponieważ służy podsumowaniu pracy oraz wzmocnieniu motywacji pracownika.
Cele szkolenia: ► Wykształcenie u uczestników pozytywnego stosunku do prowadzenia rozmów oceniających poprzez uświadomienie im korzyści wynikających z tego typu działań ► Rozwijanie umiejętności interpersonalnych istotnych przy prowadzeniu rozmów oceniających pracę (zadawanie pytań, słuchanie, udzielanie informacji zwrotnych) ► Rozwijanie umiejętności z zakresu prowadzenia rozmów oceniających pracę ► Rozwijanie umiejętności związanych z udzieleniem informacji zwrotnych ► Przekazanie wiedzy na temat przygotowania i prowadzenia rozmowy oceniającej
Korzyści dla firmy : ► Właściwy dobór kadr i ich alokacji ► Rozwój zawodowy pracowników firmy ► Sprawiedliwe wynagradzanie i motywowanie ► Rozsądne awansowanie
Korzyści dla uczestnika: ► Nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu prowadzenia rozmowy ukierunkowanej na ocenę pracy ► Nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej ► Nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu "pułapek" utrudniających obiektywną ocenę pracy
Narzędzia, które poznasz podczas szkolenia: ► Techniki prowadzenia rozmowy oceniającej ► Struktura rozmowy oceniającej ► Struktura formułowania informacji zwrotnej ► Narzędzia motywacyjne ► Struktura planu rozwojowego
Doświadczony Trener:
Ewelina Zdzieszyńska - certyfikowany trener biznesu, pedagog Specjalizuje się w projektach związanych z rozwijaniem kompetencji menedżerskich, projektach mających na celu podnoszenie efektywności działania, projektach związanych z projektowaniem i wdrażaniem systemów ocen. Pracowała na stanowisku trenera w firmie Centrum Informatyki Grupy PZU S.A., gdzie odpowiedzialna była za zaprojektowanie sytemu ocen dla pracowników Obsługi Klienta, a następnie przeprowadzanie regularnej oceny pracy. Pracując jako trener i menedżer Działu Szkoleń w firmie Sygma Bank odpowiedzialna była za projekt przygotowania i wdrożenia sytemu ocen w Dziale Windykacji Polubownej, a następnie w Dziale Obsługi Klienta. W ramach projektu prowadziła szkolenia dla kadry zarządzającej mające na celu przygotowanie do prowadzenia ocen pracowniczych. Posiada praktyczne doświadczenie w przeprowadzaniu ocen okresowych- pracując jako szef Działu Szkoleń przeprowadzała oceny podległego zespołu.
Realizowała projekty szkoleniowe rozwijające umiejętności przeprowadzania ocen pracowniczych min. dla następujących Klientów:
Program szkolenia: Oceny okresowe szkolenie otwarte
|
| Blok wstępny |
|
Ocena pracy - ocena pracownika
|
|
Rozmowa oceniająca - ocena pracownika |
|
Przygotowanie do rozmowy oceniającej
|
|
Feedbeck podczas rozmowy oceniającej |
|
Rozmowa oceniająca - struktura rozmowy oraz zasady, o których warto pamiętać |
|
Rozmowa oceniająca - plan rozwoju (identyfikacja potrzeb rozwojowych i budowanie planu rozwoju) |
|
Trudne sytuacje podczas rozmowy oceniającej |
|
| Ewaluacja |
|
UWAGA!- szkolenia zamknięte oceny okresowe
Organizujemy również szkolenia zamknięte w siedzibie zamawiającego lub innym wskazanym miejscu na terenie całego kraju. W przypadku szkoleń zamkniętych zakres tematyczny poszczególnych bloków może ulec zmianie przy uwzględnieniu rzeczywistych, zdiagnozowanych w ramach analizy przedszkoleniowej oczekiwań pracowników i potrzeb organizacji zlecającej szkolenie. Gwarantujemy przedstawienie rozwiązań przynoszących Twojej firmie długotrwałe korzyści. Naszym celem jest wspomaganie Twojej firmy w diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów organizacyjnych. Dobrze zaprojektowane i wdrożone projekty szkoleniowe to Twój Sukces, a nasze zadowolenie. Kierujemy Twoją uwagę na obszary, których usprawnienie przyniesie Twojej firmie najlepsze efekty. Twój czas jest dla nas cenny (szanujemy go). Twoje problemy są dla nas ważne.
Masz pytania?
Zadzwoń!
Chętnie doradzimy, przedstawimy dostępne opcje - służymy pomocą!
Ewelina Zdzieszyńska
Tel.: 500 029 886
Napisz do nas:
Formularz kontaktowy-Kliknij TU
Adres e-mail:
Informacje organizacyjne - szkolenia otwarte:
Chcesz skorzystać z dostępnych rabatów?
Zapisz się już dziś
 |
* W przypadku pracowników instytucji publicznych do ceny szkolenia nie dolicza się vat
• autorskie materiały szkoleniowe
• lunch i przerwy kawowe
| Metody szkoleniowe |
Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań, Katowice, Łódź, Gdańsk, Szczecin, Gdynia, |
| Prognozowane korzyści z uczestnictwa w szkoleniu |
Oceny okresowe szkolenie, Szkolenie oceny okresowe, Oceny okresowe szkolenia, Szkolenia oceny okresowe |